【限時商品】五項修練的故事3：洞穴人的陰影：洞察限制組織發展的信念破盤
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 特惠最新洞穴人布基想要了解，他的族人為何固守那些會徹底限制人們分享見解及尋求發展的信念，因而走上了熱鬧的探索之旅，並學習如何去浮現、分享、挑戰自己及他人隱藏的信念，及辨識出這些信念如何告知（通常都是錯誤的告知）我們做什麼事。 《洞穴人的陰影》巧妙地運用了隱喻及詳細的討論指南，任何組織想要自行突破暗示的假設，以避免這些假設造成衝突和限制發展，這本書是必備的資源。作者簡介：
大衛．哈欽斯 (David Hutchens) 專注於開發組織及其員工的新可能性，他是 「2破舊除新傳播公司」﹙Iconoclast Communications﹚的會長。擅長領域為組織學習與系統變革，集作家、講師和顧問的身份於一身。
巴比．龔伯特 (Bob Gombert) 是一位幽默的插畫家，也是企業和商業刊物的產品開發工作者，其插畫散見於書籍、賀卡、廣告和得獎的政治漫畫中。譯者簡介：
劉兆岩折價卷
劉兆岩先生為羽白國際管理顧問公司總經理，英國利物浦大學材料工程研究所碩士，美國麻省理工史隆管理學院系統動力學研究，在華人地區推行學習型組織的創新管理方法10年有餘，曾立下『使大中華區所有的組織都成為學習型組織』的願景，持續教育管理者接受與社會共榮共存的管理理念。曾至多家知名機構甚至跨國公司，進行組織學習的訓練或輔導: 台灣默克、中華電信、台灣應材、IBM、Kodak中國、HP、美商3M、Philips、MERCK、台灣客服、泛亞電信、榮民總醫院、公務人力發展中心…。為了要協助各類型組織轉型，甚至長期培養組織學習的能力，經常與受服務的組織合作發展各項實用的工具方法，成為組織長期發展的重要夥伴。
郭進隆
郭進隆先生為第五項修練一書的譯者，國立政治大學政治研究所碩，美國南卡羅萊納州國際商業管理研究所研究，持續研究學習型組織理論與方法多年，評價並實際在組織中導入五項修練，為此一領域人人敬重的專家。郭先生任職於正崴精密工業公司，並致力於TOC(限制理論)的應用與實踐。周年慶CP值超高折扣團購便宜>省錢
商品訊息簡述:
作者： 大衛．哈欽斯
新功能介紹- 原文作者： David Hutchens
- 譯者： 劉兆岩、郭進隆/譯
- 出版社：天下文化
新功能介紹 - 出版日期：2004/05/20
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
義消竟是連續縱火犯 除名判刑 | 法律前線 | 社會 | 聯合新聞網
擔任義消的張姓男子，平時協助消防隊滅火，從2017年開始四處在新竹縣哪裡買首選尖石鄉放火，讓消防隊忙翻天。 記者經典商品新上市張雅婷／翻攝 分享 facebook 張姓男子平時擔任義消，曾參與協助消防隊滅火，卻涉嫌自二○一七年開始，在新竹尖石鄉連續縱火；特惠活動省錢方法警方查出張的身分後，消防局立即將他從義消中除名。新竹地院依放火罪，判刑三年六月。新竹縣消防局說，張男二○一七年二月初首次縱火時，除了打一一九報案，還逗留現場觀看消防隊員滅火，當時就被列為重要嫌疑犯；後來尖石鄉發生連續縱火案，事後都查出與張有關，新竹檢方將其中三件張男涉案明確部分限量商品依法起訴，另三案罪證不足，不起訴。. } }); } 張男向法官坦承，二○一七年二月六日下午，自備打火機引燃鐵皮屋外毛巾，火勢延燒燒燬該鐵皮屋住宅；同年三月卅一日上午，又在余姓鄰居家鐵皮倉庫前，以打火機燒木板引發火災，燒壞電冰箱；四月十日中午於義興村變電廠旁，以菸蒂點火，燒雜草、枯木，被民眾發現報警撲滅。警方調查後，認為有六起縱火案張男涉嫌重大，但他只承認三度縱火。法官審酌，以張恣意放火，無視他人生命、財產安全，嚴重危害社會治安，不宜寬貸，依犯放火燒燬現非供人使用之他人所有住宅罪，判刑三年；放火燒燬住宅以外他人所有物罪，分別判一年四月、八個月，應執行三年六個月。
台鐵欠2年加班費 9月底前發放完畢
台鐵勞資雙方對勞基法修法後的休息日認知有落差，台灣鐵路工會日前表示，自2016年12月至去年9月，台鐵累積2千名員工、9個月加班費尚未發放，據工會估算總計3億元。工會表示，今天在勞動部協調下，與台鐵達成「三班制休息日出勤給付」共識，雙方同意今年9月底前將所有加班費發放完畢。新版勞基法2016年12月上路，台鐵與工會對於休息日認知不同。台鐵原本打算實施車站輪勤班表，但工會並未同意；隔年協商於2017年10月起實施工會提出的二輪一例隔周休班表，但勞資選購指南暢銷排行 雙方事前並未討論2016年12月至2017年9月的班表指定休息日，衍生台鐵未依照新制勞基法發放休息日出勤人員加班費爭議。. } }); } 今年5月6日交通部邀集台鐵勞資雙方召開勞資協調會議，依照台北市府勞動局勞資爭議調解委員會建議，雙方達成共識，台鐵三班制輪勤人員以「例假前一天推定為休息日」核實計算2016年12月至2017年9月的休息日出勤加班費並補足差額。工會表示，今天由勞動部司長王厚偉就此事協調，達成共識，勞資雙方應依照新制勞基法規定的計算方式，以及「例假前一天推定為休息日」的原則，今年5月15日起造冊確定金額，並於今年9月前發放完畢。
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