【開箱文】中國少數民族英雄史詩心得
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【即時短評】弱勢學生、現任教職員工作權誰來保障？ | 文教新訊 | 文教 | 聯合新聞網
大學教學助理（TA）全面納保，國立大學須依法雇用3%的身心障礙者。促進身障人士就業是社會進步象徵，但政策未考慮TA是校內兼職的特性，每月流行商品薪資僅數千元，無法計入合法的進用人數，最後變成學校減少TA工作機會的理由，進而影響的還是弱勢生工作機會和學生受教環境。教學助理制度在大學行之有年，但長期勞動處境不優，錢少事多；會擔任助教往往是家境首選搶購較為窘迫的研究生，每個工作機會對他們來說都很重要。. } }); } 在這高教崩壞的年代，大學大嘆沒人要讀碩博士，若因為T開箱炫耀文搶先看A制度的不完善，剝奪研究生的工作機會，台灣會更難留住國內的碩博士。政府應思考如何提高整體教學助理待遇，才能同步提升大學生受教品質與降低教授的負擔。國立大學並非公務機關，如今因為兼職TA每月薪資才幾千元，跟一般企業員工性質不同，分母擴大但分子不計，以致學校想要守法必須付出極高的成本。此外，少子化影響學生，校內職缺只會愈來便宜團購網路熱銷愈少。雖然衛福部、勞動部認為3%不限TA，各種職缺都適用，但實際上擴充職缺給身障者有難度，若為達到3%的規定，以身障者取代現職的教職員、附屬單位員工，這些人的工作權誰來保障？TA為學校和老師提供勞務，且可能承受意外職災風險，確實應該有勞動保障，這已是全世界對學生工作者的基本勞動規範。然而，在TA全面納保之餘，各部會應該更細緻地去規畫配套措施，包括積極處理大學所面臨的身障代金困境，避免讓原本的美意政策缺了一角，讓學生變成末端的犧牲品。大學教學助理（TA）全面納保，國立大學須依法雇用3%的身心障礙者。圖為台科大教室。本報料照片 分享 facebook
鴻海首季三率和營業利益 創近年單季低點
鴻海第1季毛利率、營益率和淨利率，均較去年第4季和去年同期下滑，均來到近年單季低點，第1季代表本業的營業利益，也創近年單季低點。鴻海公告，黃德才今天起新任財務長。鴻海今天傍晚公布第1季財報，第1季合併營收新台幣1兆543.02億元，較去年第4季1兆8098.98億元減少41.75%，比去年同期1兆285.94億元成長2.5%。鴻海第1季營收來到歷非逛不可僅此一檔年同期新高。. } }); } 鴻海第1季合併毛利率5.53%，較去年第4季7%減少1.47個百分點，比去年同期6.19%減少0.66個百分點。第1季合併營業利益161.09億元，合併營益率1.53%，較去年第4季3.55%減少2.02個百分點，比去年同期2.4%減少0.87個百分點。法人指出，鴻海第1季毛利率是2012年第2季以來單季低點，營益率起碼是2008年以來單季次低。代表本業的鴻海第1季營業利益161.09億元，較去年第4季大減75%，比去年同期也減少34.6%，是2013年第2季單季次低。鴻海第1季歸屬母公司業主淨利198.25億元，較去年第4季626.19億元減少68.34%，比去年同期240.8億元減少17.67%。鴻海第1季淨利率1.88%，較去年第4季3.46%減少1.58個百分點，比去年同期2.34%減少0.46個百分點。法人指出，鴻海第1季獲利是近3個季度來低點。由於減資20%效應，鴻海第1季每股稅後純益1.43元，優於去年同期EPS 1.39元，低於去年第4季EPS 4.06元。鴻海第1季三率和營業利益創近年單季低點，法人指出主要是第1季處於季節性淡季，工作天數相對較少，牽動產能利用率表現，加上第1季營業費用仍高達約422億元，影響毛利率、營益率和淨利率創低。展望第2季，法人指出鴻海第2季業績仍待觀察整體經濟大環境走勢，尤其是美中貿易戰進展，以及iPhone在中國價格調整後的市場銷售和拉貨力道。展望今年，法人預期若鴻海今年控制費用得宜，下半年旺季不淡，預估毛利率和營業利益率可望較去年成長。
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