【本周限量商品優惠】經理人有效指導實用手冊評價


 





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商品訊息描述: 推薦商品折價卷有效指導員工共創高產能的24堂課現在的員工不但頭腦聰明,而且很有主見,因此要改善績效,過去那種命令式、高壓式的管理方式已經不管用了。很多管理者已經發現,在現代的職場中,他們必須和員工同心協力,了解員工需要什麼來追求卓越,並提供必要協助。透過本書所提供的準則、範例和最新方法,你將學會如何和員工合作,以激發他們的動力、績效和產能。本書極具實用性,書中介紹了24種經過驗證的新方法來告訴你如何做好管理工作,贏得員工的尊重,進而激發他們的最佳潛能。以下是你必須學會的一些課題:

  • 公平對待
  • 承認錯誤
  • 問對問題
  • 鼓勵員工發牢騷
  • 進行一對一的指導
  • 鼓勵求新求變
  • 強調好的一面
  • 提供有建設性的回饋
  • 當員工的靠山員工的榮耀就是你的榮耀。透過《經理人有效指導實用手冊》這本簡明扼要、實用性極高的教戰手冊,你將學會現今最有效的指導方法,了解這些方法是什麼,如何發揮作用,以及如何運用才能讓員工的績效產生大幅度的躍升。本書特色特價商品評價1.針對忙碌的現代商務人士設計,最易吸收有效指導員工的新知。這是一套內容精要易懂的管理好書,務必讓商務人士可以最短的時間、最快的速度,吸收當前最流行的管理新知:如何協助經理人當一名成功的職場教練。2.集結暢銷商管書《經理人有效指導 立即上手》的精要,文筆簡潔、易讀。本書擷取了商管暢銷書之精華概念,以簡潔的文字重新編寫而成,讓讀者可以馬上了解,馬上吸收,輕輕鬆鬆掌握重要觀念。3.名言錦句與重要觀念中英對照。每章並附有名言錦句摘錄,讀者除了可以吸收管理新知,更能從中學到智慧與哲學的思維。同時,書中所有的重要觀念皆有中英對照,讓讀者在學習新知的同時,還有機會加強商業英文能力,一舉兩得。作者簡介馬歇爾?庫克(Marshall J. Cook)是威斯康辛大學麥迪遜分校進修中心教授,著有《經理人有效指導 立即上手》(Effective Coaching)、《Time Management》等十餘本著作。譯者簡介許晉福,政大會計系畢業,現專事翻譯。譯有《卓越領導者完全養成手冊》、《自信演說 自在表達》、《銷售訓練實戰手冊》、《關鍵成本與利潤》等書。
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    商品訊息簡述:

    • 原文作者: Marshall Cook
    • 譯者: 許晉福
    • 出版社:美商麥格羅‧希爾   
      新功能介紹
    • 出版日期:2004/05/21
    • 語言:繁體中文


     


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    下面附上一則新聞讓大家了解時事



    美記者:川普簽署美日貿易協定願等到日本參院選後 | 全球財經 | 全球 | 聯合新聞網
    美國總統川普向一名白宮記者表示,可以等到夏天日本參院選會後,再推動美哪裡便宜新上市日貿易協議簽署。美國Fox News負責白宮新聞的記者John Roberts在他的推特寫到,今早川普從東京播電話給他,在電話中川普提到今、明兩日他將與日本首相安倍晉三討論貿易問題必買。川普表示他將等到七月日本參院選舉結束後,才真正推熱銷戰利品動簽署貿易協議。. } }); } 美日峰會將在27日舉行,25日晚間在東京舉行了部長級談判,雙方代表分別為美國貿易代表賴海哲與日本經濟財政擔當大臣茂木敏充,兩人會談約2個半小時。茂木會後表示,現段階雙方立場達成一致有困難,但會透過幕僚作業等各種可能做法,希望盡力填補彼此的鴻溝。他認為,美日峰會不會達成部分共識。美國主跑白宮新聞的記者John Roberts在推特表示,川普告訴他美日貿暢銷商品好康易協定簽署可以等到七月日本參院選舉結束後。 分享 facebook


    台鐵實施週休二日 工會不滿砍加班費
    台鐵局擬自7月1日起,實施周休二日制。圖為示意圖,非新聞當事人。 圖/聯合報系資料照片 分享 facebook 台鐵將實施週休二日,但台鐵產業工會今天批評,台鐵員工底薪低,常常靠加班到勞基法上限46小時領取加班費,此作法變相減薪,並讓員工勞動強度更高,現場一線人員都十分反彈。台鐵局預計今年7月1日起逐步實施週休二日,列車長將從現行的每月休息日都出勤,改為每月休息日出勤3天;剪票最新CP值超高人員、月台導覽、售票員等從現行每個月休息日出勤2天,改為每月休息日出勤1天。. } }); } 對此,台鐵產業工會大表反彈,秘書長蕭農瑀今天接受媒體聯訪指出,「鐵路局對外說這樣的做法是符合員工需求、讓員工休息,但其實是變相的砍掉員工經常性薪資」。蕭農瑀表示,台鐵局員工一直有底薪太低的問題,所以員工其實是常態性加班,車站輪三班的員工從進入鐵路局工作開始,每個月都會加班到勞基法上限46小時,好讓加班費成為經常性薪資,但鐵路局這樣的做法等於變相砍掉員工的經常性薪資,會讓車站及車班車長每個月少掉新台幣3000至5000元的薪水。蕭農瑀也提到,去年普悠瑪事件之後,行政院成立台鐵大體檢小組,小組發現鐵路局員工薪資太低、吸引不到人來工作,所以要提高鐵路員工薪資、讓調薪正常化,但目前卻完全沒有結果,「調薪事情已經跳票,現在又要來砍員工經常性薪資」。蕭農瑀也質疑,台鐵局在車站人力不足狀況下讓一些員工休假,其他上班員工必須去補休假員工的工作,勞動強度可能更高。列車長張育豪則透過電訪表示,鐵路局改變做法,美其名是說要讓員工休息,其實對鐵路局來說也是節省了加班費支出,其實大部分現場一線人員都蠻反彈的。



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