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商品訊息描述: ◎本書內容簡介及特色

人氣商品大學四年裡你修了學程內的必修學分、男女關係的戀愛學分、人際互動的友誼學分、但你為將來的職場修了生涯學分了嗎?

2019流行產品網路人氣商品top10優惠專區「GYLA與青年領袖的46堂課」由全球人壽和中時報系共同必買清單企劃出版,本書作者個個大有來頭,於各領域中皆舉足輕重,有現任總統馬英九先生、前行政院長謝長廷、台北市長郝龍斌、全球人壽總經理劉先覺、中國時報發行人周盛淵、中天電視董事長鄭家鐘、亞都麗緻總裁嚴長壽、雅虎亞洲區董事總經理鄒開蓮、知名藝人王偉忠、陶晶瑩等多位各界精英領袖。

當初GYLA的無心插柳,成就了二萬三千多位學子的夢想與感動,為了因應青年學子的熱烈回應與參與,五年來GYLA義無反顧一屆一屆的舉辦下去,掐指一算GYLA已堂堂邁入第十屆,而網羅歷屆講師人生智慧與經驗的寶典-「GYLA與青年領袖的46堂課」便在千呼萬喚粉墨豋場囉!

民國九十二年在全球人壽與中時報系的合作下,「未來領袖菁英養成學院」(Generation Young Leadership Academy)以培養大學生學程外的前瞻??及優質的生活素養為創辦理念;以幫助青年學子站穩腳步、積極尋夢為目標。其間約邀請過一百三十多位各界精英賢達擔任講師,為青年學子傳授寶貴的職場經驗。

好康活動課程中前輩精英的經驗傳承與鼓舞,感召了青年學子悸動不安的心,他們真誠的付出與回饋,讓參加同學心有所感。但我們希望GYLA不只是少數人獨享的,應該讓更多青年學子可以同享100多位菁英的人生智慧,所以「GYLA與青年領袖的46堂課」是為有自信創造未來、有自信與眾不同的青年學子所特別準備的成年禮。

「GYLA與青年領袖的46堂課」呼應了「七年級生!你準備好了嗎?」的需求,開宗明義點出成為未來領袖的六部曲:1.從遞出人生的第一張履歷表、2.如何從傻瓜相機提升為專業相機、3.打造成功的基因、4.建立獨一無二的個人品牌、5.創新與改變、6.走向屬於自己的星光大道等重要環節,等六部曲,每一部曲就有多位社會菁英傾囊相授。

開箱文因此,「GYLA與青年領袖的46堂課」是你踏出社會的職場先省錢大作戰修課,經過GYLA洗禮的青年學子,面對未來將無畏無懼,因為他們領受了各界精英領袖的大補帖,儲備了成長茁壯的營養元素,站在巨人的肩膀,放眼所及盡是開闊的視野和宏圖的信心。

優惠網站我們不是以寫書、賣書為目的,只希望本書能夠陪伴七年級生,在創新創意的優勢條件下,養成無可取代的條件和接受挑戰的能力,為台灣未來開創新的契機。

推薦產品作者簡介

工商時報經營知識組

本書由工商時報經營知識組資深記者整理撰稿,主要內容來自100多位社會菁英的演講內容。


商品訊息簡述:

  • 出版社:商訊   
    新功能介紹
  • 出版日期:2008/08/21
  • 語言:繁體中文


 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



川普再開嗆:美國還沒準備好與中國達成貿易協議 | 美中重啟貿易戰 | 全球 | 聯合新聞網
美國總統川普在東京表示,美國還沒準備好與中國達成貿易協議。 路透 分產品限定產品享 facebook 美國總統川普27日在日本進行國是訪問時表示,美國還沒準備好與中國達成貿易協議。川普在東京與日本首相安倍晉三舉行聯合記者會時表示:「我想他們現在可能希望達成他們原本試著重新談判前,就已在檯面上的協議。他們想達成協議,我們還沒準備好達成協議。」. } }); } 川普表示,美國對中國產品實施的關稅「可能非常大幅、非常輕易地上調」。此前,美中雙方的貿易協商已於本月稍早觸礁,兩國責怪彼此,而川普已威脅要再課徵更多關稅。不過川普仍對美中最終將達成協議表達樂觀看法。他說:「我認為在未來某哪裡便宜網路購物個時候,中必買清單2018流行產品國與美國必買肯定將有個很棒的貿易協議,我們拭目以待。」


群創主管5月起最高減薪15% 基層員工仍維持8月調薪
群創董座洪進揚 圖/聯合報系資料照片 分享 facebook 針對《鏡周刊》報導群創(3481)高層減薪15%等,群創光電今(15)日發布四點回應,強調群創經營團隊擔責,誓言「三年內開創新局」!群創今日發布四點回應如下:1、 群創經營團隊擔責 三年內開創新局. } }); } 近年來,由於大陸地區新世代面板廠產能陸續開出,以及韓國廠商加速轉進新技術領域(OLED, QLED,... etc.)等衝擊,整體面板市場售價持續下跌,面板廠商的營運成長本已經遭受嚴峻挑戰,如今,更因中美貿易戰雪上加霜,嚴重程度遠超越預期。因應經濟及市場的現況,群創光電經營團隊除積極回應市場需求、強化公司競爭優勢外,更由董事長洪進揚、總經理楊柱祥率領全體中心級協理級主管自動減薪,以宣示經營決心,然基層員工仍維持每年8月調薪規劃,以穩定留才。群創經營團隊決議CEO/總經理自5月起減薪15%;協理級以上高階主管自6月起集體減薪10%,但基層員工今年度8月仍維持調薪規劃。群創光電王志超顧問指出,未來全球面板業將面臨汰弱留強的殘酷戰役,群創畢其全力打這一仗,攸關存亡,是相當艱辛的一仗。群創董事長洪進揚也表示,減薪代表擔責,三年內經營團隊要帶領群創到更大、更穩固的地位,將實質回饋股東列為最優先工作。2. 強化彈性生產策略 積極回應市場需求面對中美貿易戰及市場需求趨勢,並兼顧成本效益,群創光電積極思考如何靈活運用可用之資源及產能。同時,為回應大陸地區客戶希望供應商提供製造與行銷業務的「就地服務」,群創光電持續評估業務模式以及與大陸地區其他面板廠進行策略合作的可行性,以創造客戶及群創光電雙贏。彈性的在地生產及銷售策略,除避免關稅壁壘衝擊外,更可以快速回應市場趨勢、帶動公司銷售動能及營收。3. 精進並控管技術 保有優秀人才群創光電持續精進產品及製程技術,2017年在路竹LTPS廠的投資,已經開始為公司創造穩定的營收及現金流,這座工廠不僅貢獻群創中小尺寸產能,更使群創在LTPS產業鏈具有舉足輕重的話語權,經營團隊將用成果證明,這是一項成功的投資。群創光電也積極規劃多樣薪酬福利政策,以招募並保有優秀人才,部分人員雖因執行策略合作專案而需至合作對象廠區進行相關評估工作,但絕非報導所述人才外流。群創光電必須特別指出:週刊報導中所稱群創將IGZO技術提供給中國面板廠的情形,絕非事實。4. 積極佈局 三年內價值回饋群創光電2018年配息表現不如股東預期,更強化經營團隊承擔及捍衛股東權益的決心。身處面板產業汰弱留強關鍵時期,「逆境投資」是經營團隊為了順風時豐盛收割的必然選擇,群創光電是獨立經營的公司,公司的經營策略均是經營團隊本於公司永續經營的方向及公司最大利益獨立好康平台人氣商品排行榜作成,絕無涉及掏空或背信。群創的新創技術與營運模式規劃,均是將目標放在三年內實現「加值化 、平台化、 多元化」的實質績效,以回應股東的託付。經營團隊承諾三年內為群創開創新局,維護並持續回饋股東權益。群創強調,群創為獨立法人,郭先生及鴻海集團為投資人關係,群創光電經營團隊自主規劃策略佈局。 此外今年首季逆風,群創與國際面板廠皆面臨虧損,但非如媒體誤傳一天賠1億元,特此更正。群創為正派經營企業, 為35萬股東與5.6萬名員工及家庭打拼,請媒體匡正視聽,為台灣面板業加油。



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