【熱賣產品】當主管哪有這麼累：掌握團隊真實需求，輕鬆管理創造超高效益心得
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商品訊息描述: 暢銷產品 人手不足，有時間喘口氣就要偷笑？
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沒時間慢慢教，工作交代下屬不如自己來？
不能增加人手、不能降低目標、不能提高加班時間……
當個主管，真有這麼累？？！！
每天被進度追著跑、趕死線、2019流行商品回應上司要求，
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商品訊息簡述:
作者： 中村一浩
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- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
減教學助理 台大生：每個工作對貧困的我們都很重要 | 文教新訊 | 文教 | 聯合新聞網
今年2月起，大學教學助理（TA）一律改為「勞雇型助理」並全面納保，國立大學須依法雇用3%的身心障礙者，包括台大、清大等國立大學都說負擔沈重，在「苦撐」。對此，台灣大學研究生協會會長許瑞福表示，根本問題在於，助理工作的錢很少，但聘用兼任助理人頭算進去分母，卻因為錢不到基本工資一半所以不算進去分子，導致學校如果多聘勞基法保障的兼任助理，一定會稀釋進用比例。這是跨部會的問題，但各部會又不願解決，「原來是保障身心障礙必要的機制，卻有可能變成學校減少工作機會的藉口。」研究生（碩博士）因高教急速膨脹資源不足等因素，勞動處境惡劣。許瑞福表示，會擔任助教的研究生，肯定都是需要自行負擔支出家境較為窘迫的。希望部會及學校不該為了便宜行事而推卸責任，因為在他們眼中可能只是幾個數字而已，但每一個工作機會對貧困的研究生而言都很重要。. } }); } 許瑞福指出，國立大學須依法雇用3%的身心障礙者，確實對學校產生了不利的影響，但他不認為這可以作為學校規避聘用身障工作者，或是削減TA工作機會的藉口。比如，學校每年聘了600位助教，就要有18位身障工作者，但恐怕學校也沒那麼容易隨時找到正職的身障工作者進用，教學助理的人數變動也上上下下的。另外，即便二分之一的問題解決了（透過加薪或是修法），超人氣商品限時下殺適本周限時購買優惠當徵詢同學意見邀請身障生擔任教學助理工作當然可以，但若是學校真的找不到，難道要為了填滿人數「不斷徵詢」同學要不要來當助教嗎？這個情形恐怕就要實際了解身障同學們的處境許瑞福說，現在研究生很慘，大部分教學助理月薪根本不可能拿到1萬1500元這麼多，除非是少數系所的博士生才有。與其這樣，還不如發放更多獎助學金給身障同學，而不是要評價推薦商品求他們去當助教，可能對他們幫助會比較大，當然他們有意願是另當別論。因為助教也不是一個多好的工作，錢少事多。今年2月起，大學教學助理（TA）一律改為「勞雇型助理」並全面納保，2018熱門商品網拍熱門商品國立大學須依法雇用3%的身心障礙者，讓大學苦撐。圖為台大辦公室。本報資料照片 分享 facebook
科技部計畫審查 試行「雙盲制」
中研院院士陳培哲表示，台灣的研究人才庫少，由研究題目不難得知計畫申請者的身分，雙盲審查的公平性和公正性增加的效果，可能非常有限。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 各大學常把加薪或評鑑，跟執行科技部計畫綁一起，導致大學教師近年拚命申請科技部計畫，壓力頗大。科技部計畫審查目前採「單盲」制，申請人不知審查人身分，但審查人知道申請人身分。科技部近日展開「試行雙盲審查」，審查人與申請人互為匿名，避免人情、先入為主等因素影響，增加公平性。教育部前部長曾志朗支持雙盲審查制度。曾志朗說，對於個人型計畫申請案，雙盲是基本原則，「在台灣的關係文化中更形重要」。. } }); } 中研院院士陳培哲表示，科技部考慮用雙盲網路人氣產品top10人氣產品排行榜審查，用意不錯，但雙盲的目的是使審查者和申請者無從知道對方的身分，所以計畫申請者人數要夠多，審查者也要夠多夠好，才無從推知對方身分，而不影響審查公正，這在歐美大國是可行的。可是台灣研究人才庫少，個別主題的研究者更少，因此由研究題目不難得知計畫申請者的身分。「科技部是鴕鳥心態。」政治大學社會學系主任黃厚銘說，科技部計畫審查，要參考申請者過去著作表現及計畫出版狀況，即使把名字塗掉，審查人把文章標題當關鍵字google一下，作者名就出現了，根本「盲」不起來。科技部表示，鑒於國際間部分國際期刊業採行雙盲審查機制，也有部分學術研究補助機構研議研究計畫導入雙盲審查機制的可行性。科技部目前先就雙盲審查機制進行問卷調查，蒐集國內外及學術界意見，調查結果將作為內部研究及政策改進參考。科技部指出，在國際期刊的審查機制，是依領域而異，以人文社會科學期刊較為常見採用雙盲審查機制，而醫學相關期刊則以單盲審查為主，因為生醫領域計畫規模龐大且複雜，涉及人體實驗等，須藉由檢視作者過往研究表現、辨識其背景、實驗室、研究團隊以確保執行能力及判斷其真實性。
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